@重庆高校毕业生 600场招聘会30万个岗位来了！2023年百日千万招聘专项行动启动

6月16日，由市人力社保局主办，重庆交通大学、市就业服务管理局、南岸区人社局承办的2023年百日千万招聘专项行动市级示范招聘会在交通大学举行。经过严格筛选，此次招聘会现场有50家优质企业，为高校毕业生提供599个岗位。

据了解，为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，市人力社保局开展以“职引未来 筑梦青春”为主题的百日千万招聘专项行动，将在6月至9月，利用100天时间，举办600余场线上线下招聘会，预计提供岗位30余万个。

“我们希望通过集中为高校毕业生、城镇失业人员等群体提供就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。”市人力社保局相关负责人介绍，本次活动力求做到月月新，周周有，为高校毕业生、城镇失业人员等群体就业保驾护航。

▲招聘会现场。市人力社保局供图

“人社大脑”精准画像 量身挖掘优质岗位

记者在现场看到，作为2023年百日千万招聘专项行动的市级示范招聘会，所有参加活动的国企、央企都提供了适合应届毕业生的岗位。比如：项目专业技术员、经济技术专业人员、生化研发工程师等。

“今天这场招聘会的质量真高，中铁、中交等国企、央企都来了，还有事业单位现场招聘。”来自重庆交通大学大四交通设备与控制工程专业的学生王豪说，他没想到线下校招来了这么多重磅企业。最终，通过努力，他与中铁十一局集团有限公司达成协议。

据统计，此次招聘会共收到简历926份，达成就业意向305人。

据市人力社保局打造的西部（重庆）数据实验室大数据系统显示，今年重庆市应届高校毕业生约33.7万人。值得一提的是，智慧人社“人力资源信息库”，精确绘制了今年应届高校毕业生和用人单位双方画像，结合线下服务，精准挖掘了一批优质岗位，才有了今天“面对面”定岗的效果。

市人力社保局相关负责人介绍，本次专项活动的特点之一就是运用智慧人社进行数字赋能，应用联动，搭建涵盖数据采集、整合比对、分析展示、成果运用的数据分析框架，设置了98项基础数据指标。同时，将逐项生成到区县、到企业、到应届高校毕业生和困难就业群体个人的“一人一档、一企一档”个人画像，量身定制帮扶计划。

▲招聘会现场。市人力社保局供图

600余场活动 线上线下为毕业生拓宽就业面

据了解，本次专项活动的线下活动覆盖了我市38个区县及3个经济开发区，有行业专场招聘、群体专场招聘、区域专场招聘。

比如，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展行业性专场招聘活动。结合成渝地区双城经济圈建设、鲁渝劳务协作、“一区两群”协同发展等区域发展战略，组织区域性专场招聘活动。聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展群体性专场招聘活动。

线上招聘会将搭建一体化招聘平台。在重庆市公共就业服务网开设“百日千万招聘专项行动”专区，统一发布全市活动信息，并设立岗位发布、特色专场、技能培训、就业创业政策宣传等专栏。同时还会开展各具特色的直播带岗、入企探岗、视频双选会、云招聘等线上活动。

据了解，专项活动期间，将开展600余场线上线下招聘会，预计提供岗位30余万个，每月初发布当月招聘月历，每周五发布下周招聘会安排及优质招聘岗位信息。

▲招聘会现场。市人力社保局供图

提供一揽子就业服务 打造就业“矩阵”

记者在活动现场看到，除了招聘会还有职业指导、职业培训咨询、就业创业政策咨询等展台，吸引了不少想要“充电”的毕业生驻足。

据了解，作为本次专项活动的特色之一，市人力社保部门还提供一揽子就业服务。如，强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。

强化职业指导，推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。

强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高实践能力。

强化政策保障，统一发布政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，发动各区县广泛宣传推广，开展政策解读，打通政策落地“最后一公里”。

市人力社保局相关负责人介绍，接下来的三个月，全市人力社保部门将充分发挥“公共+市场”平台优势，开发归集上万条就业岗位信息，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，针对性开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务，搭建供需对接平台，助推高质量充分就业。

同时，开展多元化创业指导和交流活动，组织创业项目展示、创业路演观摩等活动，开展创业导师面对面、企业家座谈、创业沙龙等互动交流，对有创业意愿的提供创业培训等服务，提升高校毕业生等青年的创业意识和创业能力。

来源：重庆日报